Die IUNworld GmbH (IUN) ist eine Service- und Dienstleistungseinrichtung für Bildungsinstitutionen im tertiären Bereich. Das Portfolio umfasst eine große Bandbreite von Dienstleistungen für Hochschulen, Universitäten und sonstige Weiterbildungseinrichtungen unseres national und international tätigen Verbundes. Unser Bestreben ist es, unsere Kunden sowohl als strategischer Partner als auch als kreativer Ideengeber zu begleiten und individuell zu unterstützen.

Zur Unterstützung unseres Bereichs Human Resources in Ismaning bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (m/w/d)

(Teilzeit/Vollzeit)

Ihre Aufgaben:

  • Als leidenschaftlicher Personaler sind Sie Ansprech- und Sparringspartner für die Ihnen zugeordneten Betreuungsbereiche in sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen 
  • Sie unterstützen bei der Erkennung und Analyse von HR-Bedarfen proaktiv, entwickeln Lösungen und steuern aktiv und selbstständig in Abstimmung mit unseren internen Schnittstellen deren Umsetzung
  • Sie verantworten sowohl konzeptionelle wie auch operative Themen und arbeiten aktiv in unseren HR-Projekten mit
  • Sie begleiten die Führungskräfte Ihrer Bereiche bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsbedarfen und Change Prozessen
  • Die Bearbeitung von individualarbeitsrechtlichen Arbeitsrechtsthemen in enger und kooperativer Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihrer Bereiche gehen Ihnen leicht von der Hand 
  • Sie gewährleisten als Partner unser On- und Offboarding und bieten unseren Mitarbeitenden einen angenehmen Eintritt in sowie ggf. Austritt aus den jeweiligen Unternehmen
  • Selbstständige Aufbereitung des monatlichen HR-Reportings sowie Aufbereitung von HR-relevanten Auswertungen

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Adäquate Rahmenbedingungen mit perspektivischer persönlicher Entwicklung
  • Ein Team mit flachen Hierarchien
  • Hohe Eigenverantwortung und Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität
  • Das angenehme Umfeld eines professionell arbeitenden, leidenschaftlichen und dienstleistungsorientierten Teams
  • Einen respektvollen, fairen und freundschaftlichen Umgang

Ihr Profil:

  • Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem generalistischen/operativen HR-Umfeld mit, vorzugsweise im Hochschul- bzw. Konzernumfeld
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und sehen eine enge und kooperative Zusammenarbeit in der Beratung von Führungskräften als selbstverständlich an 
  • Sie überzeugen durch eine selbständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Hohe kommunikative Fähigkeiten, fachliche und persönliche Souveränität und ein empathisches Auftreten in Kombination mit einer ausgeprägten "hands on" Mentalität runden Ihr Profil ab
  • Sie besitzen eine hohe Affinität gegenüber digitalen Arbeitsweisen und gehen sicher mit den gängigen Office 365 Produkten um
  • Internationale HR-Erfahrung sowie entsprechende Englischkenntnisse sind von Vorteil

Zusätzliche Informationen:

Diese Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet mit einem Umfang von mindestens 20 Stunden/Woche. Die Fortführung als unbefristete Anstellung wird jedoch angestrebt.

Bei Interesse an der ausgeschriebenen Stelle schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Scheine, beruflicher Werdegang) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Bei konkreten Anfragen antworten Sie auf die Ihnen zugehende Eingangsbestätigung. Alternativ freuen wir uns unter 08084/94877-51 auf Ihren Anruf.

Mehr Informationen zu unserem Hochschulverbund finden Sie unter:

www.iunworld.com

Hinweis: Es können lediglich elektronisch eingegangene Bewerbungen berücksichtigt werden. Postalische Bewerbungen können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden und werden nicht zurück gesendet. Wir bitten um Beachtung und Verständnis.

Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung