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HR Business Partner (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams, wir freuen uns auf dich!
Beschäftigungsart:
Teilzeit/Vollzeit (20-40 Stunden)
Einstiegszeitpunkt:
Anstellung ab sofort möglich
Standort:
Ismaning
Bewerbungsfrist:
15.07.2025

Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:

  • Als HR Business Partner übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen HR-Planung und der Implementierung von Personalmaßnahmen. 
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten für einen zugeordneten Betreuungsbereich.
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Politiken, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
  • Management des Bewerberprozesses, einschließlich Auswahl, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung unter Berücksichtigung der bestehenden Personalplanung.
  • Analyse von HR-Trends und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen.
  • Mitgestaltung der Recruiting-Strategie und Entwicklung neuer innovativer Recruitingwege.
  • Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
  • Du betreust das Thema Arbeitssicherheit professionell mit.

    Das zeichnet dich aus:

    • Mehrjährige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise als HR Business Partner. 
    • Dein Erfahrungsschatz reicht von Unternehmenswachstum bis zu Change-Maßnahmen.
    • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Personalarbeit, erlangt in einem abgeschlossenen einschlägigen Studiengang oder entsprechender Weiterbildung.
    • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine empathische Persönlichkeit.
    • Fähigkeit, strategisch, unternehmerisch und proaktiv sowie lösungsorientiert zu denken und als Teamplayer verschiedene HR-Initiativen umzusetzen.
    • Du verfügst über eine hohe Affinität gegenüber HR-relevanten IT-Programmen sowie Erfahrung mit HR-Tools wie Personio.
    • Die persönlichen Möglichkeiten für gelegentliche Dienstreisen sind gegeben.

    Wir bieten dir:

    • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
    • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem inhabergeführten Unternehmen.
    • Verantwortung, Abwechslung und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.
    • Hoch motivierte Kollegen*innen in professionell arbeitenden, heterogenen Teams.
    • Ein respektvoller, fairer und freundschaftlicher Umgang.
    • Eine Tätigkeit, in die sich gelegentliche mobile Arbeitstage integrieren lassen.

    Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.

    Unsere Benefits – deine Vorteile:

    • leistungsorientierte Vergütung
    • 28 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche)
    • plus 2 Unternehmensfeiertage (Weihnachten & Silvester)
    • zielgerichtete Qualifizierung und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund, Nachwuchsförderung
    • interne Mentoring-Programme
    • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Dienstrad-Leasing (JobRad)
    • Fitness-Studio-Kooperation
    • Shopping-Rabatte bei Partnerunternehmen
    • Mitarbeiter-Events wie z.B. Weihnachtsfeier oder Betriebsausflug
    • Schulungen zu den Themen Gesundheit und Arbeitssicherheit
    • Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
    • Gute Verkehrsanbindung 
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