IUN ist eine Service-Gesellschaft im Bildungsbereich. Unsere angebotenen Dienstleistungen umfassen die Bereiche Marketing & Sales, HR, IT, Finance, Immobilienmanagement & Architektur, Qualitätsmanagement sowie Bibliothekswesen. Unsere Kunden sind national und international agierende Hochschulen, Akademien, Institute und Forschungsgesellschaften. IUN versteht sich seinen Kunden gegenüber als innovativer und gestaltender Ideengeber, als persönlicher Fullservice-Dienstleister im Projektmanagement sowie kompetenter Sparringspartner auf Augenhöhe mit höchstem Qualitätsanspruch. Unser Bestreben ist es, durch ein Höchstmaß an Serviceorientierung und -qualität unsere Kunden im Erreichen ihrer Unternehmensziele bestmöglich zu unterstützen, zu begleiten, zu beraten.

Der Marketing- und Vertriebsbereich der IUN betreut die Bildungseinrichtungen in den Bereichen Marketing Intelligence, Kommunikation (Online-Marketing, Messen, Events, Alumni, PR), Interessentenmanagement (B2C) und Corporate Partnerships (B2B) und umfasst mehr als 40 Kolleg*innen.

Zur Unterstützung unseres Marketing- und Vertriebsbereichs in Ismaning bei München suchen wir ab dem 01.06.2021 einen

Dual-Studierender oder Werkstudent (m/w/d)
Personalmarketing & - recruiting
im Bereich Corporate Partnerships

(Teilzeit)

Ihre Aufgaben:

Der Vertriebsbereich „Corporate Partnerships“ der IUNworld ist verantwortlich für die Business-Kunden unserer Hochschulen. Die Aufgaben dieses Vertriebsbereichs sind es, Unternehmen bzw. Mitarbeiter/innen aus Unternehmen für ein berufsbegleitendes Studium an unseren Hochschulen zu begeistern, maßgeschneiderte Bildungsangebote für Partner zu entwickeln sowie individuelle Kooperationsmöglichkeiten zu erarbeiten und vorzustellen.

Die Aufgaben als Mitarbeiter Personalmarketing & - recruiting umfassen im Detail:

  • Besetzung & Matching von dual-kooperativen Studienbewerbern und entsprechenden Stellen bei Partnerunternehmen vor allem telefonisch
  • Regelmäßiger Austausch mit den B2B Kundenbetreuern zu strategischen und operativen PMR Maßnahmen gemeinsam mit den Unternehmen und Organisationen für dual-kooperative Stellen
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingkonzepten und -maßnahmen
  • Entwicklung und Realisierung von Personalrekrutierungskonzepten
  • Rekrutierung von Interessenten für dual-kooperative Stellen
  • Entwicklung und Umsetzung individueller und kreativer Go-To-Market Plänen zur Besetzung dual-kooperativer Stellen
  • Planung, Steuerung und Umsetzungsmonitoring der internen Aktivitäten zur Rekrutierung, Kommunikation & Besetzung dual-kooperativer Stellen
  • Entwicklung von kostenpflichtigen PMR Maßnahmen für die B2B Vermarktung
  • Datenmanagement & Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sich stark weiterentwickelnde Aufgabe
  • Eine große Kundenvielfalt und Diversität durch die Größe unseres Hochschulverbunds
  • Adäquate Rahmenbedingungen mit perspektivischer persönlicher Entwicklung
  • Ein Team mit flachen Hierarchien
  • Hohe Eigenverantwortung und Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität
  • Das Umfeld eines professionell arbeitenden, leidenschaftlichen und performanceorientierten Teams
  • Einen respektvollen, fairen und freundschaftlichen Umgang

Ihr Profil:

  • Sie wollen innerhalb unseres Hochschulnetzwerkes studieren oder sind bereits als Studierender immatrikuliert
  • Interesse bzw. (erste) Erfahrung im Recruiting und/oder Hochschulmarketing
  • Empathisches, sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Freude am Telefonieren
  • Selbständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit CRM Systemen sind von Vorteil

Zusätzliche Informationen:

Diese Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet mit einem Umfang von bis zu 32 Stunden/Woche für Dual-Studierende bzw. max. 20 Stunden/Woche für Werkstudenten. 

Bei Interesse an der ausgeschriebenen Stelle schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Scheine, beruflicher Werdegang) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Bei konkreten Anfragen antworten Sie auf die Ihnen zugehende Eingangsbestätigung. Alternativ freuen wir uns unter 08084/94877-52 auf Ihren Anruf.

Mehr Informationen zu unserem Hochschulverbund finden Sie unter:

www.iunworld.com

Hinweis: Es können lediglich elektronisch eingegangene Bewerbungen berücksichtigt werden. Postalische Bewerbungen können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden und werden nicht zurück gesendet. Wir bitten um Beachtung und Verständnis.

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