IUN ist eine Service-Gesellschaft im Bildungsbereich. Unsere angebotenen Dienstleistungen umfassen die Bereiche Marketing & Sales, HR, IT, Finance, Immobilienmanagement & Architektur, Qualitätsmanagement sowie Bibliothekswesen. Unsere Kunden sind national und international agierende Hochschulen, Akademien, Institute und Forschungsgesellschaften. IUN versteht sich seinen Kunden gegenüber als innovativer und gestaltender Ideengeber, als persönlicher Fullservice-Dienstleister im Projektmanagement sowie kompetenter Sparringspartner auf Augenhöhe mit höchstem Qualitätsanspruch. Unser Bestreben ist es, durch ein Höchstmaß an Serviceorientierung und -qualität unsere Kunden im Erreichen ihrer Unternehmensziele bestmöglich zu unterstützen, zu begleiten, zu beraten.

Für unseren neuen Bereich Recruiting, Personal and Organisational Development in Ismaning bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personal and Organisational Development

mit einem Stellenumfang von 100 %.
Die Stelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften sowie HR
  • Als leidenschaftlicher Personaler sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Koordinierung aller relevanten Themen entlang des Employee-Development Lifecycles über alle Hierarchie-Ebenen hinweg
  • Aufbau von Strukturen und Prozessen für unseren neu zu schaffenden Bereich mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Erarbeitung, Ausrichtung und operative Umsetzung einer Personalentwicklungsstrategie
  • Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgruppenorientierten Personalentwicklungskonzepten
  • Ermittlung des Fortbildungsbedarfs sowie Auswahl und Zusammenarbeit mit internen wir externen Trainern
  • Begleitung und Bearbeitung der innerhalb des Bereichs anfallenden administrativen Vorgänge sowie enge Zusammenarbeit mit HR
  • Sie begleiten die Führungskräfte Ihrer Bereiche bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsbedarfen und Change Prozessen 

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Adäquate Rahmenbedingungen mit perspektivischer persönlicher Entwicklung
  • Hohe Eigenverantwortung und Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität
  • Das angenehme Umfeld eines professionell arbeitenden, leidenschaftlichen und dienstleistungsorientierten Teams
  • Einen respektvollen, fairen und freundschaftlichen Umgang sowie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung
  • Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Ihr Profil:

  • Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einschlägiger bzw. gerne auch in einer Führungsfunktion mit, vorzugsweise im Hochschul- bzw. Konzernumfeld und sind sicher in der Erarbeitung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten
  • Sie überzeugen durch eine selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz sowie kommunikative Fähigkeiten, ein verbindliches Auftreten gekennzeichnet durch eine ausgeprägte "hands-on"-Mentalität entspricht Ihrer Persönlichkeit 
  • Ein ausgeprägter Qualitätsanspruch gepaart mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit in Kombination mit einer sehr selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise ist "Ihr Ding"
  • Sie besitzen eine hohe Affinität gegenüber digitalen Arbeitsweisen und gehen sicher mit den gängigen Office 365 Produkten um
  • Internationale HR-Erfahrung sowie entsprechende Englischkenntnisse sind von Vorteil

Bei Interesse an der ausgeschriebenen Stelle schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Scheine, beruflicher Werdegang) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Bei konkreten Anfragen antworten Sie auf die Ihnen zugehende Eingangsbestätigung. Alternativ freuen wir uns unter 08084/94877-52 auf Ihren Anruf.

Mehr Informationen zu unserem Hochschulverbund finden Sie unter:

www.iunworld.com

Hinweis: Es können lediglich elektronisch eingegangene Bewerbungen berücksichtigt werden. Postalische Bewerbungen können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden und werden nicht zurück gesendet. Wir bitten um Beachtung und Verständnis.

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