Die IUNworld GmbH (IUN) ist eine Service- und Dienstleistungseinrichtung für Bildungsinstitutionen im tertiären Bereich. Das Portfolio umfasst eine große Bandbreite von Dienstleistungen für Hochschulen, Universitäten und sonstige Weiterbildungseinrichtungen unseres national und international tätigen Verbundes. Unser Bestreben ist es, unsere Kunden sowohl als strategischer Partner als auch als kreativer Ideengeber zu begleiten und individuell zu unterstützen.

Für unseren neuen Bereich Recruiting, Personal and Organisational Development in Ismaning bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personal and Organisational Development

(Teilzeit/Vollzeit)

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften sowie HR
  • Als leidenschaftlicher Personaler sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Koordinierung aller relevanten Themen entlang des Employee-Development Lifecycles über alle Hierarchie-Ebenen hinweg
  • Aufbau von Strukturen und Prozessen für unseren neu zu schaffenden Bereich mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Erarbeitung, Ausrichtung und operative Umsetzung einer Personalentwicklungsstrategie
  • Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgruppenorientierten Personalentwicklungskonzepten
  • Ermittlung des Fortbildungsbedarfs sowie Auswahl und Zusammenarbeit mit internen wir externen Trainern
  • Begleitung und Bearbeitung der innerhalb des Bereichs anfallenden administrativen Vorgänge sowie enge Zusammenarbeit mit HR
  • Sie begleiten die Führungskräfte Ihrer Bereiche bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsbedarfen und Change Prozessen 

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Adäquate Rahmenbedingungen mit perspektivischer persönlicher Entwicklung
  • Hohe Eigenverantwortung und Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität
  • Das angenehme Umfeld eines professionell arbeitenden, leidenschaftlichen und dienstleistungsorientierten Teams
  • Einen respektvollen, fairen und freundschaftlichen Umgang sowie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung
  • Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Ihr Profil:

  • Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einschlägiger bzw. gerne auch in einer Führungsfunktion mit, vorzugsweise im Hochschul- bzw. Konzernumfeld und sind sicher in der Erarbeitung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten
  • Sie überzeugen durch eine selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz sowie kommunikative Fähigkeiten, ein verbindliches Auftreten gekennzeichnet durch eine ausgeprägte "hands-on"-Mentalität entspricht Ihrer Persönlichkeit 
  • Ein ausgeprägter Qualitätsanspruch gepaart mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit in Kombination mit einer sehr selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise ist "Ihr Ding"
  • Sie besitzen eine hohe Affinität gegenüber digitalen Arbeitsweisen und gehen sicher mit den gängigen Office 365 Produkten um
  • Internationale HR-Erfahrung sowie entsprechende Englischkenntnisse sind von Vorteil

Zusätzliche Informationen:

Diese Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet mit einem Umfang von mindestens 20 Stunden/Woche. Die Fortführung als unbefristete Anstellung wird jedoch angestrebt.

Bei Interesse an der ausgeschriebenen Stelle schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Scheine, beruflicher Werdegang) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Bei konkreten Anfragen antworten Sie auf die Ihnen zugehende Eingangsbestätigung. Alternativ freuen wir uns unter 08084/94877-51 auf Ihren Anruf.

Mehr Informationen zu unserem Hochschulverbund finden Sie unter:

www.iunworld.com

Hinweis: Es können lediglich elektronisch eingegangene Bewerbungen berücksichtigt werden. Postalische Bewerbungen können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden und werden nicht zurück gesendet. Wir bitten um Beachtung und Verständnis.

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