Die IUNworld GmbH (IUN) ist eine Service- und Dienstleistungseinrichtung für Bildungsinstitutionen im tertiären Bereich. Das Portfolio umfasst eine große Bandbreite von Dienstleistungen für Hochschulen, Universitäten und sonstige Weiterbildungseinrichtungen unseres national und international tätigen Verbundes. Unser Bestreben ist es, unsere Kunden sowohl als strategischer Partner als auch als kreativer Ideengeber zu begleiten und individuell zu unterstützen.
Der Marketing- und Vertriebsbereich der IUN betreut die Bildungseinrichtungen in den Bereichen Marketing Intelligence, Kommunikation (Online-Marketing, Messen, Events, Alumni, PR), Interessentenmanagement (B2C) und Corporate Partnerships (B2B) und umfasst mehr als 30 Kolleg*innen.
Zur Unterstützung unseres Marketing- und Vertriebsbereichs in Ismaning bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d)
Personalmarketing & - recruiting
im Bereich Corporate Partnerships
(Teilzeit/Vollzeit)
Ihre Aufgaben:
Der Vertriebsbereich „Corporate Partnerships“ der IUNworld ist verantwortlich für die
Business-Kunden unserer Hochschulen. Die Aufgaben dieses Vertriebsbereichs sind es,
Unternehmen bzw. Mitarbeiter/innen aus Unternehmen für ein berufsbegleitendes Studium
an unseren Hochschulen zu begeistern, maßgeschneiderte Bildungsangebote für Partner zu entwickeln sowie individuelle Kooperationsmöglichkeiten zu erarbeiten und vorzustellen.
Die Aufgaben als Mitarbeiter Personalmarketing & - recruiting umfassen im Detail:
- Besetzung & Matching von dual-kooperativen Studienbewerbern und entsprechenden Stellen bei Partnerunternehmen
- Regelmäßiger Austausch mit den B2B Kundenbetreuern zu strategischen und operativen PMR Maßnahmen gemeinsam mit den Unternehmen und Organisationen für dual-kooperative Stellen
- Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingkonzepten und -maßnahmen
- Entwicklung und Realisierung von Personalrekrutierungskonzepten
- Rekrutierung von Interessenten für dual-kooperative Stellen
- Entwicklung und Umsetzung individueller und kreativer Go-To-Market Plänen zur Besetzung dual-kooperativer Stellen
- Planung, Steuerung und Umsetzungsmonitoring der internen Aktivitäten zur Rekrutierung, Kommunikation & Besetzung dual-kooperativer Stellen
- Entwicklung von kostenpflichtigen PMR Maßnahmen für die B2B Vermarktung
- Datenmanagement & Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sich stark
weiterentwickelnde Aufgabe
- Eine große Kundenvielfalt und Diversität durch die Größe unseres
Hochschulverbunds
- Adäquate Rahmenbedingungen mit perspektivischer persönlicher Entwicklung
- Ein Team mit flachen Hierarchien
- Hohe Eigenverantwortung und Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität
- Das Umfeld eines professionell arbeitenden, leidenschaftlichen und
performanceorientierten Teams
- Einen respektvollen, fairen und freundschaftlichen Umgang
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. ein dual-kooperatives Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Interesse bzw. (erste) Erfahrung im Recruiting und/oder Hochschulmarketing
- Empathisches, sicheres und überzeugendes Auftreten
- Selbständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen
- Erste Erfahrungen im Umgang mit CRM Systemen sind von Vorteil
Zusätzliche Informationen:
Diese Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet mit einem Umfang von mindestens 20 Stunden/Woche. Die Fortführung als unbefristete Anstellung wird jedoch angestrebt.
Bei Interesse an der ausgeschriebenen Stelle schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Scheine, beruflicher Werdegang) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal.
Bei konkreten Anfragen antworten Sie auf die Ihnen zugehende Eingangsbestätigung. Alternativ freuen wir uns unter 08084/94877-51 auf Ihren Anruf.
Mehr Informationen zu unserem Hochschulverbund finden Sie unter:
Hinweis: Es können lediglich elektronisch eingegangene Bewerbungen berücksichtigt werden. Postalische Bewerbungen können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden und werden nicht zurück gesendet. Wir bitten um Beachtung und Verständnis.